1. <video id="hmtcv"><mark id="hmtcv"><source id="hmtcv"></source></mark></video>

    2. <u id="hmtcv"><noframes id="hmtcv">
        <menu id="hmtcv"><noframes id="hmtcv">

        1. 
          <b id="hmtcv"></b>

        2. <video id="hmtcv"><xmp id="hmtcv">
        3. <video id="hmtcv"><xmp id="hmtcv">

          当前位置:首页 > 专题专栏 > 思想破冰引领发展突围

          【思想破冰引领发展突围】南海镇大研讨问题清单公示

          发布日期: 2021-10-13   信息来源: 松滋市人民政府网站

          字体大?。篬 ]    ?;な恿Γ?

          一、政治站位模糊弱化方面

          1.学习习近平总书记最新讲话、重要指示批示精神不深入,没有坚持主动学、深入学、持续学,学习不够系统全面,学习形式比较单一,存在专题学习多、原原本本研究少,领会中央和省市精神多、联系工作实际少,没有及时对理论知识深度吸收消化,对比往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。

          2.存在传达贯彻党中央重要工作部署和省委、市委工作安排不及时、安排部署工作时存在生搬硬套上级文件,照抄照转上级要求、表格,没有根据镇情进行思考探讨和细化具体措施,科学性、操作性有待加强。

          3.对优化营商环境重视程度不够,服务小微企业等各类经营主体缺少温度。对生态环保问题整改不彻底,办法少、投入少。

          二、思想观念陈旧僵化方面

          1.贯彻落实中央、省、市工作要求照搬往年工作模板,没有按照发展实际推陈出新,打破壁垒,工作处于被动应付交差的局面,亮点少、特点少、示范点少。面对新情况新问题,思路不宽、办法不多,抓工作不得要领,想到什么抓什么,干到哪里算哪里,抓了的没抓到底。

          2.存在南海不适合发展工业的固化思维,对总部经济、飞地经济重视不够。工业兴市和强市战略越来越显现经济发展内生动力与后劲不足,区域经济实力有落后和掉队的风险。

          3.农业产业依旧走传统老路,现代农业崛起略显乏力,品牌打造不力,附加值低。在产业发展中,普遍存在面积大,特色少;体量大,优产少;产量高,效益低的现象。

          4.乡村振兴起步不快,美丽乡村建设标准不高,人居环境整治投入不大。目前只局限于“点”的打造,而且多半依赖于上级项目“搭便车”,尤其在群众共建共享方面作用发挥不够。缺有文化、懂技术、会经营的新型农民,乡村振兴的主体力量薄弱。

          三、责任担当推卸软化方面

          1.部分党员干部工作表态多,行动少、落地慢,没有树立“今天再晚都是早,明天再早都是晚”的意识,慢作为、不作为。村居、单位办事拖沓,不能落地落实,工作要多次督办才能办好,资料要一再催促才能收齐。

          2.对镇直单位管理缺力度,管理上有名无实,协调中存在真空,镇直部门部分同志参与镇中心工作力度不够,没有充分调动其积极性。

          3.部分党员干部老好人观念较重,怕得罪人,缺乏斗争精神,回避矛盾,不敢较真碰硬,态度不积极,得过且过,遇到困难只讲客观、不讲主观,分析外因多,剖析内因少。

          4.问题整改不深不透。存在抓整改落实不深入、不透彻情况,满足于整改表面问题,整改标准不高、要求不严、成效不实,把整改停留在口头上、报表里,实际行动少,收效微。

          四、标准质量应付矮化方面

          1.对全镇先进的工作经验、成绩总结提炼不多、宣传推介不够,荆州、省级以上的荣誉、示范事项少。

          2.谋划研究工作不深、不细,搞大而化之,只求过得去,不求过得硬;重点实施项目谋划不细不实,工作标准不高;对重大项目谋划、争取不积极、不主动,缺乏前瞻性和系统性,虽然招商引资各项指标能完成任务,但是规?;?、支柱型的项目较少,项目储备不足。

          3.缺乏钉钉子精神,遇到瓶颈、困难缺乏攻坚克难的精神和勇气。部门联动性不强,“独角戏”唱的多,“集体舞”跳的少,存在协调不畅配合不力的现象。

          4.基础设施建设不完善。农业基础设施的建设力度与客观需求差距很大。水电路网,沟渠河库在一定程度上还不尽完善,抵御风险和抗灾能力脆弱。

          五、进取精神疲沓钝化方面

          1.少数村居“等靠”思想严重,“拼抢”意识不足,村支部书记遇事无所谓、无所求。有难度的不愿干,没有先例的不肯干,遇到矛盾绕着走,碰到问题向上推,工作缩手缩脚,重点突不破,难点攻不下,工作无起色,局面打不开。

          2.部分党员干部有船到码头车到站思想,工作积极性、主动性不强。年轻干部缺乏奉献精神,怕吃苦,缺乏干事创业的韧劲,抓年轻干部成长力度不强、落实不严。年轻干部成长速度比较慢、综合素质不够高,缺乏独当一面的锐气和能力。

          3.存在考虑眼前工作多,长远打算较少,研究新形势新任务新挑战不够深入,进取意识不强,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多,乡村振兴、人居环境整治及二三产业发展后劲不足。

          六、服务意识被动淡化方面

          1.有些党员干部公仆意识和宗旨观念淡薄,办事看心情、服务看对象,主动服务群众不够,改善民生、解决群众困、苦、难问题力度不大。

          2.对村居工作缺乏换位思考,相关部门、办公室统筹联动不足,有时执行政策过于生硬,一定程度上加重了基层负担。

          3.相关部门在为村级办事时指导不足,增加行政成本,影响工作效率。

          4.政商关系较为生疏,走访联系企业不深入,帮助解决困难,开展以商招商、亲情招商、服务留商力度还不够,“亲清”政商关系还未形成。

          七、工作作风漂浮虚化方面

          1.抓工作重形式、轻实绩,安排部署多,督办落实少,没有形成工作闭环,缺乏向前进一步、向深走一米的精神。

          2.有些党员干部纪律观念松懈,不认真遵守规章制度。有的自由散漫,我行我素,存在上班混日子,出工不出力,在位不在岗,在岗状态差;有的大局观念不强,本位主义为先,个人利益至上,做事拈轻怕重,敷衍推诿;有的自我约束不严,敬畏之心淡薄。

          3.学风轻浮,带头学业务、钻研业务的不多,个别干部谈工作一知半解,做事情漏洞百出;人岗不匹配,少数关键岗位的干部本领不强、专业不精。

          友情链接

           松滋市人民政府办公室主管  版权所有:松滋政府网  鄂ICP备05015989号  鄂公网备案号:42108702000011号

          编辑部联系电话:0716-6217933 网站承办及建设维护:松滋市政务服务和大数据管理局 湖北国菱计算机科技有限公司  邮箱:songziwz@163.com  网站标识码:4210870047

          ?